“Analista de Sistemas” Información Personal. Agrega tu nombre completo, Empresa y Correo Electrónico Nombre: Empresa: Correo Electrónico: Selecciona la opción que más te represente. No hay opciones incorrectas. ¿Qué describe mejor tu estilo de trabajo? liderazgo en un equipo trabajo en equipo ¿Qué habilidad consideras más fuerte en ti? adaptabilidad y flexibilidad comunicación efectiva En situaciones de alta presión, ¿prefieres? mantener la calma y ser tolerante a la presión tomar la iniciativa y actuar rápidamente ¿Cuál de las siguientes habilidades consideras más representativa de tu personalidad? orientación al cliente capacidad de aprendizaje continuo En tu experiencia laboral, ¿te sientes más cómodo? colaborando en equipo liderando proyectos Cuando se presentan cambios, ¿te defines más como? adaptable y flexible alguien que toma la iniciativa para guiar a otros En la gestión de conflictos, ¿prefieres? comunicarte de manera efectiva para resolver la situación mantener un enfoque tolerante a la presión ¿Qué habilidad consideras más importante para ti? comunicación efectiva liderazgo ¿Te identificas más como? un miembro del equipo que apoya la orientación al cliente alguien que se enfoca en la capacidad de aprendizaje continuo Cuando enfrentas un desafío, ¿te consideras más? alguien que se adapta a las circunstancias una persona que toma la iniciativa En un proyecto, ¿qué habilidad crees que es más crucial? tolerancia a la presión capacidad de planificación y organización ¿Qué rasgo define mejor tu interacción con los demás? liderazgo trabajo en equipo En un entorno cambiante, ¿prefieres? mantener la comunicación efectiva con tu equipo adaptarte rápidamente ¿En qué te sientes más competente? en la capacidad de aprendizaje continuo en la gestión de relaciones de negocios Cuando trabajas con otros, ¿te consideras más? orientado al cliente alguien que fomenta el trabajo en equipo ¿Qué habilidad es más natural para ti en situaciones difíciles? adecuada comunicación efectiva tolerancia a la presión En la planificación de proyectos, ¿prefieres? colaborar estrechamente con otros ser alguien que lidera el proceso ¿Qué describe mejor tu enfoque en el trabajo? la adaptabilidad y flexibilidad la iniciativa y autonomía En el contexto de presentaciones, ¿te sientes más seguro? liderando la presentación colaborando con el equipo para crearla ¿Cuál de las siguientes habilidades consideras más esencial para un analista de sistemas? la negociación y manejo de relaciones de negocios la capacidad de aprendizaje continuo Siguiente En escala del 1 al 5 donde 1 = Muy bajo y 5 = Muy alto, califica tu nivel de conocimiento Me siento competente en el uso de Microsoft Office 365 para crear y gestionar documentos, hojas de cálculo y presentaciones. 1 – Muy bajo 2 – Bajo 3 – Medio 4 – Alto 5 – Muy alto Tengo un buen nivel de habilidad en el uso de Jira para la gestión de proyectos y seguimiento de tareas. 1 – Muy bajo 2 – Bajo 3 – Medio 4 – Alto 5 – Muy alto Me siento seguro al planificar, ejecutar y finalizar proyectos, aplicando técnicas de gerenciamiento adecuadas. 1 – Muy bajo 2 – Bajo 3 – Medio 4 – Alto 5 – Muy alto Soy capaz de analizar datos y situaciones complejas para tomar decisiones informadas en mi trabajo. 1 – Muy bajo 2 – Bajo 3 – Medio 4 – Alto 5 – Muy alto Me considero muy organizado y capaz de planificar mis tareas para cumplir con los plazos establecidos. 1 – Muy bajo 2 – Bajo 3 – Medio 4 – Alto 5 – Muy alto Tengo habilidades sólidas para negociar y gestionar relaciones efectivas con clientes y socios comerciales. 1 – Muy bajo 2 – Bajo 3 – Medio 4 – Alto 5 – Muy alto Estoy familiarizado con metodologías ágiles y puedo aplicarlas efectivamente en la gestión de proyectos. 1 – Muy bajo 2 – Bajo 3 – Medio 4 – Alto 5 – Muy alto AnteriorSiguiente Selecciona la opción que más te represente. No hay opciones incorrectas. Imagina que estás liderando un equipo en un proyecto importante y uno de los miembros presenta un retraso significativo en sus tareas. ¿Cómo manejarías esta situación? Opción A: Hablaría directamente con el miembro del equipo para entender las razones del retraso y ofrecerle apoyo, asegurándome de que tenga los recursos necesarios para completar su trabajo a tiempo y reforzando la importancia de su contribución al proyecto. Opción B: Revisaría el progreso del proyecto y me encargaría de redistribuir las tareas entre otros miembros del equipo para asegurar que se cumplan los plazos, aunque no hable directamente con el miembro retrasado. Durante una reunión de seguimiento de un proyecto, notas que hay un desacuerdo entre varios miembros del equipo sobre la dirección a tomar. ¿Qué harías? Opción B: Tomaría una decisión rápida basada en mi propia opinión y seguiría adelante, ya que creo que es más eficiente que perder tiempo en discusiones prolongadas. Opción A: Facilitaría la discusión, alentando a cada miembro a expresar su opinión y buscando un consenso que tome en cuenta las fortalezas de cada propuesta, asegurando que todos se sientan escuchados. Tu equipo está a punto de iniciar un nuevo proyecto utilizando metodologías ágiles. Algunos miembros no están familiarizados con este enfoque. ¿Cuál sería tu enfoque? Opción B: Les indicaría que investiguen por su cuenta sobre las metodologías ágiles y que vengan preparados a la primera reunión del proyecto, confiando en que podrán adaptarse. Opción A: Organizaría una sesión de capacitación donde se expliquen las metodologías ágiles y cómo se aplican en nuestro proyecto, fomentando un ambiente de aprendizaje y colaboración. Has recibido retroalimentación de un cliente que indica que el último proyecto no cumplió con sus expectativas. ¿Cómo procederías para abordar esta situación? Opción A: Contactaría al cliente para discutir sus inquietudes en detalle, asegurándome de entender completamente su perspectiva, y luego trabajaría con mi equipo para implementar mejoras en futuros proyectos, considerando esta retroalimentación como una oportunidad de aprendizaje. Opción B: Revisaría el proyecto internamente y haría ajustes menores en base a mi interpretación de la retroalimentación, sin involucrar al cliente, ya que considero que esto evitaría más problemas. AnteriorSiguiente Por favor, indica como consideras que ha sido tu desempeño los ultimos 3 meses. Considera mencionar tus éxitos, fortalezas y áreas de mejora durante este periodo: Anterior Enviar
