“Especialista en Marketing Digital”

¿Qué te describe mejor en un entorno laboral: a) tu capacidad para la **Creatividad** o b) tus **Habilidades de Comunicación**?
tu capacidad para la **Creatividad**
tus **Habilidades de Comunicación**

En situaciones de alta presión, ¿prefieres a) manejar la **Gestión del Estrés** o b) trabajar en **Colaboración en Equipo**?
manejar la **Gestión del Estrés**
trabajar en **Colaboración en Equipo**

Cuando se trata de generar nuevas ideas, ¿te consideras más a) innovador en tu **Creatividad** o b) estratégico en tu **Pensamiento Estratégico**?
innovador en tu **Creatividad**
estratégico en tu **Pensamiento Estratégico**

Al interactuar con otros, ¿es más importante para ti a) demostrar **Habilidades de Comunicación** o b) fomentar una buena **Colaboración en Equipo**?
fomentar una buena **Colaboración en Equipo**
demostrar **Habilidades de Comunicación**

En un proyecto, ¿prefieres a) utilizar tus **Habilidades de Comunicación** para expresar tus ideas o b) aplicar tu **Pensamiento Estratégico** para planificar la dirección del proyecto?
utilizar tus **Habilidades de Comunicación**
aplicar tu **Pensamiento Estratégico**

¿Te identificas más con a) la **Creatividad** para proponer soluciones originales o b) tu capacidad de **Gestión del Estrés** para mantener la calma durante desafíos?
tu capacidad de **Gestión del Estrés**
la **Creatividad**

En el trabajo, ¿prefieres a) ser parte de un equipo en **Colaboración** o b) llevar la iniciativa en términos de **Creatividad**?
ser parte de un equipo en **Colaboración**
llevar la iniciativa en términos de **Creatividad**

Cuando enfrentas un plazo ajustado, ¿te sientes más capaz de a) manejar la **Gestión del Estrés** o b) utilizar tus **Habilidades de Comunicación** para coordinar con otros?
manejar la **Gestión del Estrés**
utilizar tus **Habilidades de Comunicación**

¿Qué valoras más en una reunión de trabajo: a) el **Pensamiento Estratégico** para dirigir la conversación o b) la **Creatividad** para aportar ideas frescas?
la **Creatividad**
el **Pensamiento Estratégico**

En tus experiencias laborales, ¿te has sentido más fuerte en a) la **Colaboración en Equipo** o b) la **Gestión del Estrés**?
la **Colaboración en Equipo**
la **Gestión del Estrés**

Cuando trabajas en un proyecto, ¿consideras más importante a) la **Creatividad** para innovar o b) el **Pensamiento Estratégico** para lograr los objetivos?
el **Pensamiento Estratégico**
la **Creatividad**

¿Prefieres a) ser un buen comunicador en tus interacciones o b) un colaborador efectivo en el equipo?
un colaborador efectivo
ser un buen comunicador

En situaciones donde se requieren decisiones rápidas, ¿te sientes más cómodo a) utilizando tu **Pensamiento Estratégico** o b) improvisando con tu **Creatividad**?
utilizando tu **Pensamiento Estratégico**
improvisando con tu **Creatividad**

¿Qué aspecto valoras más en tu trabajo: a) la **Gestión del Estrés** en situaciones difíciles o b) la **Colaboración en Equipo** para alcanzar metas comunes?
la **Gestión del Estrés**
la **Colaboración en Equipo**

En tu estilo de trabajo, ¿te identificas más con a) la necesidad de **Habilidades de Comunicación** para expresar tus ideas o b) la importancia de la **Creatividad** para encontrar soluciones?
la importancia de la **Creatividad**
la necesidad de **Habilidades de Comunicación**

Al enfrentar un problema, ¿prefieres a) aplicar tu **Pensamiento Estratégico** para resolverlo o b) utilizar tu **Creatividad** para pensar en nuevas alternativas?
utilizar tu **Creatividad**
aplicar tu **Pensamiento Estratégico**

¿Te describirías más como a) alguien que se siente cómodo con la **Gestión del Estrés** o b) alguien que destaca en la **Colaboración en Equipo**?
alguien que se siente cómodo con la **Gestión del Estrés**
alguien que destaca en la **Colaboración en Equipo**

En el desarrollo de campañas, ¿te enfocas más en a) la **Creatividad** para diseñar conceptos o b) en el **Pensamiento Estratégico** para asegurarte de que los mensajes lleguen a la audiencia adecuada?
en el **Pensamiento Estratégico**
la **Creatividad**

¿Qué prefieres en un entorno laboral: a) tener **Habilidades de Comunicación** para interactuar con otros o b) ser un colaborador que fomenta la **Colaboración en Equipo**?
tener **Habilidades de Comunicación**
ser un colaborador que fomenta la **Colaboración en Equipo**

En la ejecución de un plan, ¿te sientes más confiado en a) tu **Pensamiento Estratégico** para planificar o b) tu **Creatividad** para adaptarte a cambios inesperados?
tu **Creatividad**
tu **Pensamiento Estratégico**

Me siento competente en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital efectivas.
1 – Muy bajo
2 – Bajo
3 – Medio
4 – Alto
5 – Muy alto

Tengo la habilidad de rastrear y analizar el rendimiento de las campañas de marketing y realizar ajustes necesarios para mejorar los resultados.
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2 – Bajo
3 – Medio
4 – Alto
5 – Muy alto

Me siento seguro en la gestión de cuentas de redes sociales y en la creación de contenido atractivo para interactuar con los seguidores.
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2 – Bajo
3 – Medio
4 – Alto
5 – Muy alto

Poseo los conocimientos necesarios para optimizar el contenido web y mejorar el posicionamiento en los motores de búsqueda.
1 – Muy bajo
2 – Bajo
3 – Medio
4 – Alto
5 – Muy alto

Me siento capacitado para crear y gestionar campañas publicitarias pagadas en Google Ads de manera efectiva.
1 – Muy bajo
2 – Bajo
3 – Medio
4 – Alto
5 – Muy alto

Tengo una comprensión sólida de las estrategias y herramientas de marketing en motores de búsqueda.
1 – Muy bajo
2 – Bajo
3 – Medio
4 – Alto
5 – Muy alto

Me siento cómodo utilizando herramientas de inteligencia artificial generativa para la creación de contenido atractivo y relevante.
1 – Muy bajo
2 – Bajo
3 – Medio
4 – Alto
5 – Muy alto

Tengo experiencia en colaborar eficazmente con equipos creativos para producir materiales de marketing impactantes.
1 – Muy bajo
2 – Bajo
3 – Medio
4 – Alto
5 – Muy alto

Me considero capaz de contribuir al desarrollo de estrategias de marketing digital que se alineen con los objetivos comerciales generales.
1 – Muy bajo
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3 – Medio
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5 – Muy alto

Tengo la capacidad de trabajar de manera efectiva bajo presión y cumplir con los plazos establecidos en un entorno dinámico.
1 – Muy bajo
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3 – Medio
4 – Alto
5 – Muy alto

Imagina que estás a punto de lanzar una campaña de marketing digital para un nuevo producto. El día del lanzamiento, te das cuenta de que el contenido de las redes sociales no está alineado con la estrategia definida. ¿Cómo reaccionarías?
Me reuniría de inmediato con el equipo de contenido para ajustar lo que sea necesario y asegurarme de que todos estén en la misma página antes de la publicación. Esto garantizaría que la campaña se ejecute de manera coherente y efectiva.
Publicaría el contenido tal como está y haría ajustes después del lanzamiento, ya que la campaña ya está programada y hay que cumplir con los plazos establecidos. Esto puede ayudar a cumplir con la agenda, aunque podría causar problemas de coherencia.

Durante una revisión de las métricas de una campaña anterior, notas que el rendimiento ha sido inferior al esperado. ¿Qué curso de acción tomarías?
Analizaría a fondo los datos utilizando herramientas de análisis web para identificar áreas de mejora y, a partir de ello, propondría ajustes a la estrategia de marketing para futuras campañas. Esto demuestra un enfoque proactivo y analítico.
Compartiría los resultados con el equipo y sugeriría hacer algunos cambios menores basados en mi experiencia previa, pero sin realizar un análisis profundo. Esto puede ser útil, pero no aborda completamente la raíz del problema.

Te han asignado la tarea de gestionar las cuentas de redes sociales de la empresa. Un cliente insatisfecho deja un comentario negativo en una de las publicaciones. ¿Cómo manejarías la situación?
Ignoraría el comentario inicialmente y esperaría a ver si otros clientes también reaccionan, ya que podría ser un caso aislado. Esto podría evitar un conflicto inmediato, pero no aborda el problema de manera efectiva.
Respondería de manera profesional y empática, ofreciendo una solución al problema del cliente y animándolo a que se ponga en contacto directamente para resolver sus inquietudes. Esto demuestra habilidades interpersonales y un enfoque en el cliente.

Estás trabajando en una colaboración con un diseñador para crear contenido visual para una campaña. El diseñador presenta ideas que no se alinean con la dirección creativa que tienes en mente. ¿Cuál sería tu enfoque?
Tendría una conversación abierta y constructiva con el diseñador para discutir las ideas presentadas y encontrar un punto en común que refleje la visión creativa de ambos, promoviendo así la colaboración y el entendimiento mutuo.
Haría algunos cambios menores a las ideas del diseñador sin discutirlo, para que se alineen más con mi visión, y luego presentaría el trabajo final al equipo. Esto podría facilitar el proceso, pero podría dañar la relación de trabajo y la creatividad del proyecto.